Существенные изменения касаются условий оплаты труда руководителей учреждений культуры, их заместителей и главных бухгалтеров. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) утвердила Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год. Существенные изменения касаются условий оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров. В сфере культуры рекомендуется направлять не менее 50–55% на выплаты по окладам, 10–15% — на выплаты компенсационного характера, оставшуюся часть — на выплаты стимулирующего характера. При этом не учитываются выплаты компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями. На выплаты по окладам в 2016 году приходилось до 50–55%.

Источник: https://www.cultmanager.ru/news/7253-qqn-17-m1-30-01-2017-izmenilas-struktura-zarplaty-rabotnikov-uchrejdeniy-kultury